prolegómeno

PLAN ESTRATÉGICO MOTIVACIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LA ESCUELA PRIMARIA EL MAMÓN

      Las organizaciones conciben las relaciones entre sus componentes, donde la comunicación se convierte una actividad del manejo administrativo que posee dos propósitos: el primero es suministrar información y buscar entre los miembros las actitudes necesarias que puedan promover la motivación, la colaboración, participación y satisfacción en el cargo. Por tal motivo, la comunicación es clave para motivar al personal docente y se busque su efectividad en pro de la asociación de la organización.

     De acuerdo a lo antes mencionado, en las instituciones educativas se percibe la falta de comunicación efectiva entre el personal, uno de los factores que derivan esta situación es fundamentalmente el irrespeto a la diversidad de opiniones. En este sentido, existen diversas metodologías gerenciales como la motivación, que están orientadas a comprometer a los docentes y darle herramientas para que se integren al compromiso de velar por una gerencia de calidad y satisfacción del personal docente. La comunicación eficaz y eficiente a través estrategias motivacionales, genera un ambiente acorde a las actividades que en ella se desarrolla y a su vez dirección y control del personal que labora en las mismas siendo esto fundamental en el proceso administrativo de las organizaciones educativas. Cuando estas funciones se realizan de manera sistemática y objetiva, pueden ayudar a mejorar el proceso y el producto educativo. De allí la necesidad de proponer un plan estratégico motivacional para el fortalecimiento de la comunicación efectiva en la Escuela Primaria El Mamón