PROLEGÓMENO

LINEAMIENTOS GERENCIALES PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE EL PERSONAL (DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO) Y EL GERENTE DENTRO DE UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR.   

       En la actualidad, la gerencia es un requisito indispensable para la existencia, firmeza y desarrollo constante de una organización. En estos tiempos, se hace necesaria una gestión asertiva en el ámbito institucional, la cual debe ser asumida de manera responsable, ya que de allí, depende el éxito que puede tener la organización en el logro de sus objetivos. Asimismo, el gestor debe emplear tanto las capacidades personales, como la experiencia propia, que le permitan el ejercicio de su función con eficacia.

     No obstante, las características que debe poseer hoy en día un gerente deben estar enmarcadas en la orientación al trabajo en equipo, la planificación y participación democrática, mediante la búsqueda de estrategias para no flaquear en el trabajo que se esté realizando, de manera que todos los integrantes de la organización se involucren, en pro de garantizar el respeto en la toma de decisiones, siendo participe en el logro de las metas propuestas; mejorando de esta manera las buenas relaciones entre el personal que dirige.

Dentro de este contexto, es oportuno resaltar que el clima organizacional  forma parte fundamental para el logro de los objetivos de cualquier institución y debe ser considerado en primera instancia por el gerente, ya que éste puede impactar significativamente en los resultados organizacionales esperados, y hacer la diferencia entre una institución de buen desempeño y otra de bajo desempeño. Por su parte, este es considerado como el resultado de las percepciones que tienen los trabajadores en cuanto a los factores organizacionales existentes en el lugar de trabajo. De allí, la importancia de los lineamientos gerenciales, debido a que representan todas aquellas acciones que el gerente aplicará para mantener un clima armonioso dentro de la organización y por consiguiente alcanzar la eficiencia y eficacia esperada dentro de la misma.